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莫言少年貧結論，青春當(dāng)歷練

首次對(duì)陳中偉校友的采訪，恰巧是他受邀作為第二屆廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)最佳授課教師評(píng)委嘉賓的前一天質生產力。久別校園適應性強，面對(duì)我們的采訪，他學(xué)生時(shí)代的記憶一下子被激起先進的解決方案。雖說第一次見面拓展，但他卻開誠(chéng)布公地向我們說起了他的大學(xué)生活。

初到廣商宣講活動，陳中偉因囊中羞澀不斷進步，午餐只打一份青菜，因不好意思讓同學(xué)看到效率，所以經(jīng)常獨(dú)自一人吃飯規模。“記得有一次我老鄉(xiāng)李宏偉打了兩份魚坐在我旁邊講道理，當(dāng)時(shí)他問我怎么只打一份青菜發展目標奮鬥，我撒謊說懶得去樓上拿菜票，但其實(shí)是我沒錢更多的合作機會，于是他順手遞給我一份魚延伸，這是我長(zhǎng)這么大第一次吃魚”陳總笑著說，這件事留給我的記憶是最深的服務好。人與人的關(guān)懷可以如此的自然真誠(chéng)新趨勢，而這也對(duì)他今后的企業(yè)管理有著極大的影響。

大學(xué)時(shí)陳中偉還課余兼職做過搬運(yùn)工相結合，這一做就是兩年多高效化。有一次他一口氣負(fù)重上七樓，來回十幾次為產業發展，那天掙的錢就相當(dāng)于一個(gè)老師月工資範圍和領域，拿到錢的一瞬間，自豪感油然而生。從小吃慣了苦的他更高要求，踏實(shí)越來越重要的位置、肯干、不抱怨也給老師留下了深刻的印象共同學習。

“我不忌諱我是烹飪系畢業(yè)的順滑地配合，我也不忌諱我是通過勤工儉學(xué)完成了自己的學(xué)業(yè)。我很感謝廣商效高。我覺得沒有廣商前沿技術，就沒有我的今天⌒阅?；蛟S說去別的學(xué)卸喾N方式？赡軙?huì)有更好的發(fā)展，但那只是假設(shè)技術創新∩钊虢涣餮杏?！迸c他的交談，“廣商”是高頻詞條廣泛應用，我們能夠很直接地感受到他的坦誠(chéng)與樸實(shí)以及對(duì)廣商的那份濃濃的情感關註度。在別人看來，也許那些貧苦的歲月難以啟齒哪些領域，但對(duì)他來說卻是最難忘的美好回憶和寶貴財(cái)富敢於挑戰。概覽他這三十年的人生歷程：一個(gè)人出身并不重要，重要的是對(duì)待苦難的態(tài)度以及后天的努力積極。

誠(chéng)立本探索，厚德載福

今年的7月8日堅持先行，我們有幸參觀了陳總的工廠產業。在工廠正對(duì)大門的影壁上銅塑了“為人為事”幾個(gè)大字。做企業(yè)就像做人情況較常見，在陳總看來可持續，做企業(yè)參不得假，人性更是不能摻假生產體系。

做企業(yè)講的是誠(chéng)信服務。他解釋說，無紡布的主原料是聚丙烯能力和水平，如果只為了盈利覆蓋，往聚丙烯原料里摻粉料、碳酸鈣研究，雖說前者價(jià)錢是后者的4-5倍高效，但這樣做出來的產(chǎn)品卻相差甚遠(yuǎn)，這可不能含糊。他說話的語(yǔ)氣堅(jiān)定而又有力機構。

隨后的特性，陳總還向我們分享了前年他遇到的一件幸運(yùn)的事』A！澳菚r(shí)提供堅實支撐，我的車間要擴(kuò)充，在得知當(dāng)?shù)匾粋€(gè)老板要出售廠房后我就找到了他高產。經(jīng)過我們?nèi)粘５慕佑|和談話信息化技術，老板最后竟然承諾前三年土地（40多畝）我可以免費(fèi)用，三年后一次交納購(gòu)買金良好∠到y性！标惪傂χf到：“這一路我一直走得很順。也許很多人會(huì)說我運(yùn)氣好單產提升，當(dāng)然運(yùn)氣很重要傳遞，但一個(gè)更重的方面就是有朋友經(jīng)常幫助我。為什么幫我勞動精神？因?yàn)槲移綍r(shí)做的不算差開展攻關合作。”聽了陳總的這些話預下達，我們深有感觸的有效手段，人與人的溝通，往往能夠打動(dòng)人的不是什么花言巧語(yǔ)方案，而是你質(zhì)樸的人格和真誠(chéng)的態(tài)度關鍵技術。

干一行，愛一行

陳中偉白手起家研究成果，從事無紡布生意十七年取得了一定進展。雖然他大學(xué)讀的是烹飪專業(yè)，但十七年對(duì)無紡布的學(xué)習(xí)和鉆研使得他從技術(shù)的“門外漢”做成了行家里手大面積。產(chǎn)品從當(dāng)初年產(chǎn)量2000噸積極參與，發(fā)展到年產(chǎn)量20000多噸，現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到美國(guó)培養、德國(guó)交流研討、英國(guó)、加拿大形式、巴西建設應用、法國(guó)、東南亞及中東等國(guó)家日漸深入。

制作無紡布的一套設(shè)備幾千萬(wàn)元動力，科技含量較高且復(fù)雜大力發展，但對(duì)他來說，無論是制布工藝生產效率，還是機(jī)械設(shè)備產能提升，他都了如指掌。陳總還向我們介紹到節點，無紡布的制作會(huì)因生產(chǎn)季節(jié)不同通過活化，在一定時(shí)間內(nèi)其柔軟度也不同，那么配方也會(huì)不一樣的特點。在整個(gè)生產(chǎn)過程中健康發展，類似于這些細(xì)小的問題，都需要他和技術(shù)人員在無數(shù)個(gè)日日夜夜中不斷摸索和嘗試中改進(jìn)大數據。

“在我的辦公桌上沒有別的東西長效機製，一桌子全是布。我用手摸一摸就知道這種布屬于哪種布型數字技術，有多少克奮戰不懈，達(dá)不達(dá)標(biāo)，對(duì)這些我都是內(nèi)行措施〈蟠罂s短！痹趨⒂^陳總的工廠時(shí)，陳總拉大了嗓門向我們介紹了整個(gè)無紡布制作的操作流程緊密相關，話音有時(shí)會(huì)被機(jī)器的轟鳴聲蓋過更默契了，但他認(rèn)真、詳細(xì)的講解以及汗流浹背的身影已經(jīng)讓我們見識(shí)到了一個(gè)真正實(shí)業(yè)家的激情服務體系。

從工廠里出來說服力，陳總自信且微笑著說到：“工藝、電器分析、機(jī)械表示，應(yīng)該說我也是我們公司頂級(jí)的。干一行系統穩定性，愛一行拓展基地，我們公司的廠長(zhǎng)是紡織大學(xué)畢業(yè)的集中展示，其中一個(gè)主管畢業(yè)于上海東華大學(xué)實力增強，他們都在公司十多年了，我每天與技術(shù)人員一起去研究這些布探索創新，就是要讓客戶來到我這里帶來全新智能，就能看到滿意的產(chǎn)品⌒庐a品！?/span>

“小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是老板的競(jìng)爭(zhēng)”

十七年如一日去完善，但凡沒有公務(wù)外出橋梁作用，陳中偉每天都是第一個(gè)到辦公室，公司八點(diǎn)上班求索，他通常是七點(diǎn)半到讓人糾結。因?yàn)檐囬g是24小時(shí)開工，一到工廠他就先去車間轉(zhuǎn)一圈穩定發展，同值夜班的員工進(jìn)行溝通基石之一。

這樣的溝通雖說只是他工作中不起眼的一個(gè)舉動(dòng)，但在陳總看來這也可以表現(xiàn)出對(duì)員工的尊重增持能力，溝通會(huì)讓員工做的更好共同努力，這是他做企業(yè)這么多年來總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)∽非笞吭?！拔也荒茏屛业膯T工覺得老板整天吊兒郎當(dāng)逐漸完善，不務(wù)正業(yè)『侠硇枨?！标惪倧?qiáng)調(diào)說是目前主流，“現(xiàn)在小企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)往往就是老板之間的競(jìng)爭(zhēng)「哔|量！?/span>

正因?yàn)槟贻p時(shí)吃了苦應用創新，他對(duì)自己十幾年來打拼下來的生活評(píng)價(jià)是，雖不是很富裕持續創新，但卻很知足改善。“年輕時(shí)窮過協調機製，但人不會(huì)窮一輩子信息化，所以不能看不起人嵺`者！睙o論是對(duì)主管還是工人取得明顯成效，他都是本著尊重和關(guān)愛平等相待。正因?yàn)樗趶S里的技術(shù)以及為人數據，十多年來創新的技術，有一幫忠誠(chéng)的人一直跟隨左右。

陳總告訴我們顯著，這些年來無紡布的行業(yè)前景還可以快速增長，他不會(huì)用一些生產(chǎn)任務(wù)或其他條件來給員工劃杠桿、上要求占，當(dāng)然員工的自覺性也比較高高質量。在陳總看來，公司只要能達(dá)到產(chǎn)銷平衡他就滿足激發創作，但培養(yǎng)一個(gè)人的忠誠(chéng)度和職業(yè)素養(yǎng)卻是他最看重的前景。